經過「腦心腹三元分類法」+「看見事實的窗」兩項工具的使用,我們完成了「先處理心情,再處理事情」的正確流程,而面對需要被解決的問題,我們接著要協助
在溝通的過程中,很多問題點在於對方看不見真相所在,不管是對方看不見,還是不願意面對,結果都是問題無法得到真正的解決。上一期分享了人之所以不願意面對真相,主要有4
你會不會覺得,在與對方談話的過程中,很多的問題點在於對方看不見真相所在,不管是對方看不見,還是不願意面對,總之,不面對事實真相的結果,問題總是無
如何做好聆聽,在溝通過程中充分發揮同理心,又可以準確地了解對方講述的重點,最好的方式就是將腦心腹三個中心的資訊拆分開來,分開理解,同時也分開應對
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如何讓自己成為有魅力的領導人,要透過什麼方式讓團隊夥伴的行為和觀念一致,怎麼做團隊夥伴才會齊一心志、統一步驟呢?接下來,就讓孔子手把手教您打造可愛的團隊。 &
人類之所以成為萬物之靈,是因為智慧腦的發揮,大腦的邊緣系統與情緒有關,情緒如空氣般無所不在,當生命面臨考驗的危險時刻,本能的反應更是會凌駕情感與
九型人格是一門透過研究內在恐懼來了解性格的學問,以內心深層出發點做為型號區別的依據,性格在自我防衛的扭曲中發展出不同的健康層級。為了掙脫恐懼的影響,人們於是有了
直銷人的一次「推薦」,就是一次善念的推播,因為推薦的工作,就是在幫助世界消滅貧窮,就是秉承上天「好生」的慈愛,希望幫助世間所有的生命擁有生存的力
一個人不想改變,九型人格告訴我們,就因為「恐懼」。生活中必然會有挑戰,很多人把這些「挑戰」,稱作「遇到困難」,人面對困難時,難免心生恐懼,這時能
第九型人的優點是包容性強,能體諒不同的觀點,也不會給人壓力,開放的心胸有很好認同能力,能找到衝突兩端的共同點,調和歧見,消弭傷害。組織或個人都不
如何讓夥伴從認識、認可,進而認定我們的事業,領導人要成為感召者;感召者要秉持成長心態,修練智仁勇三個達人等級的品德,一旦個人的品德得到認可,其收
在知識大融通的時代,學習新領域的創新知識,和跨足不同產業的整合是重要的趨勢;唯有拓展視野、增加人生經驗,我們才有做夢的空間。第七型人的熱愛新知,
第六型人是忠誠可信賴的朋友,循規蹈矩,行事穩健,重視責任,心思縝密,面面俱到。在人際關係上,第六型人親切有禮,他們會尋找與對方的共同點,希望消除
第五型人為了對抗在現實生活中,一切未知變動下所產生的內心恐懼,他們認為掌握知識,就是擁有優勢,因此,透過學習更多的知識和技能來探究環境,讓自己如
欣賞是因為內心的愛,出發點是珍惜所擁有的一切,最佳的表現方式是接納。欣賞是一種心態,然而,它的內涵是什麼呢? 「青山不墨千秋畫
【直銷菁英會客室】 業績起來了公司突然收攤! 經營5年了還有人不相信! 他們如何臨危不亂逆轉勝? 全球威粒 劉濬豪
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