許菁菁
跟英女王伊莉沙白二世學 膽識
d427v / 直銷世紀第358期 / by 許菁菁勇敢地面對挑戰，冷靜地分析情勢，理性地做出未來不會後悔的決定，最重要的是，在我們累積面對挑戰的經驗時，也就是在提升我們的「膽識」。
妳應該先處理心情還是事情？
d427v / 直銷世紀第357期 / by 許菁菁在疫情壟罩下生活，帶來了許多的不確定性，周遭總是隨時有新的確診消息，讓原本的安排有了變化，「計畫趕不上變化」應該就是這段期間最好的註解，考驗著所有人應變的智慧。
如果有一天全搬到線上 直銷還有一席之地嗎？
d427v / 直銷世紀第355期 / by 許菁菁直銷是將產品直接銷售給顧客，何必拘泥於線上還是線下，我們是主動傳遞、做到銷售，銷售的不僅是產品，更有我們的關心與重視，依照顧客需求的量身打造，而
Yes, I DO！
d427v / 直銷世紀第353期 / by 許菁菁如果我們自己沒有意願去做一件情，又怎麼會真的行動呢？只要有了強迫的感覺，即使再細微，我們就難以對這件事產生興趣，就算原本是有興趣的。 &nbs
手機號碼20年沒換的，趕快把她找出來
d427v / 直銷世紀第352期 / by 許菁菁凡走過必留下痕跡，堅持是成功很重要的一個關鍵。事業的發展是一種累積，累積的是人脈，而更具體的就是自己的顧客資料卡，相信從中一定能讓你再次找到發展的機會。 &n
以自由的心 培養夥伴
d427v / 直銷世紀第351期 / by 許菁菁每個人都有選擇的權利，我們的責任是，如果對方有意願、有行動，就必須協助他成長，往他所想的目標前進。雙方都有決定的權利，決定繼續、決定離開、決定更
目標不是用來達成 是用來超越的
d427v / 直銷世紀第349期 / by 許菁菁團隊中有夥伴仍在躊躇不前嗎？試著引導夥伴說出目標、寫下目標；引導夥伴每個大成就來自於一些小成就，藉由完成每天的小目標，就能實現年度的大目標，讓目標引領著夥伴與團
聽了歌再唱 聽了她再說
d427v / 直銷世紀第348期 / by 許菁菁高階領導人往往聽的比說的多，因為聆聽的過程，可以發掘對方的需求、確認對方的問題，了解對方的關鍵想法或價值觀，因此可以獲得更有效率的訊息來促成業務
用興趣當鉤子 連結事業與夢想
d427v / 直銷世紀第347期 / by 許菁菁興趣可以當飯吃嗎？隨著自媒體的興起，把興趣當飯吃，不但可以餵飽自己，還可以餵飽一家人。 這周兒子學校的作業是訪問家人，訪問題目有三：第一題、名
退去改變帶來的煩躁，讓快樂延續下去
d427v / 直銷世紀第346期 / by 許菁菁9月20日當天，在許多中秋佳節的祝賀訊息中，其中一位友人給到「2021快樂天堂」MV的訊息，順其自然點進去看，頓時隨著MV的畫面與音樂，湧起暖暖的回憶&hell
培養直銷新生代 困難重重嗎？
d427v / 直銷世紀第345期 / by 許菁菁年輕世代要的輔導，不是「上對下」的關係，而是「平行」關係，當有平行關係的對話出現時，可以減少世代衝突，更可以激發年輕世代的思考，而確認自我的目標。
你在為抉擇左右為難嗎？
d427v / 直銷世紀第342期 / by 許菁菁我們有時會面臨到團隊中主要夥伴放棄事業離開團隊，或有夥伴因為與團隊中某人不合而決定離開，你要如何面對？或有夥伴被吸引到其他公司，你該如何輔導夥伴
未能投其所好，被拒也是剛好而已
d427v / 直銷世紀第341期 / by 許菁菁聽說邀約要被拒絕4次，第5次才會成功，但其實更重要的是——投其所好，堅持到底。 最近《進擊的巨人》完結篇，這是繼《鬼滅
沒有第一次，哪來的經驗？
d427v / 直銷世紀第340期 / by 許菁菁過程中的不完美，堆疊出每一個階段的樣貌，都是滋養我們的最天然能量。成功不屬於跑得最快的人，而是不斷跨出許多第一次並且持續在跑的人。
換個定位 看得更全面
d427v / 直銷世紀第339期 / by 許菁菁當不如意的人事物使得我情緒低落時，我會用「定位法」來引導自己用不同觀點，重新看待不如意事件要帶來的意涵。當我們定位不同時，面對同一事件的情緒反應是不同的，在這定
聽女性說故事是有畫面的
d427v / 直銷世紀第336期 / by 許菁菁人與人之間最短的距離是故事，當我們需要快速與他人形成默契，建立信任感，使用與對方有連結性的故事，最能幫助我們達成這樣的目標。 10月某一天早上
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【直銷菁英會客室】 業績起來了公司突然收攤！ 經營5年了還有人不相信！ 他們如何臨危不亂逆轉勝？ 全球威粒 劉濬豪
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