這一期將與大家分享高階直銷領袖如何透過「提問」,輕鬆化解團隊發展中經常面對的問題。在直銷事業裡,領導人除了進人、留人、育人3大課題之外,主要就是解決:「約了不來
直銷是分享和倍增緊密聯繫的事業,而轉介紹是尤為重要的一門技能。懂得善用轉介紹的力量,就可把個人的力量成功複製到更多的團隊夥伴中,產生強大的團隊倍增力量,讓直銷事
上一期,跟讀者們預告了這個月將與大家分享「如何用巧妙的提問處理反對(疑義)問題」,我在市場上常常看到許多沒有經驗的小夥伴,一旦面臨對方的反對、託辭、疑義、藉口&
上個月推出《問者為王》系列專欄第一篇之後,收到許多讀者的反饋,原來大家都希望能夠更精準地提升自己的業務能力、成交能力與領導能力,因此,我想再次強調一下「問者為王
各位讀者好久不見,在直銷業界摸爬打滾了近20年來,不敢說讀了萬卷書,但也算行了萬里路,幾個月前收到航空公司寄來一份《百萬英里飛行證明》的感謝狀,才驚
【新疆代表】 別人回鄉是度假,她回鄉是發展事業 台灣太赫茲 單心妤 用直銷鋪就一條連結烏魯木齊的路
【越南代表】 有勇氣到異鄉的都是心性堅強的人 盛德信 段鳳琳 把傷疤柔化成希望的翅膀 終能自在飛翔
【緬甸代表】 一邊有生她的 一邊有她生的 永久 吳麗琴 將思念與虧欠轉化為成功的動力
【印尼代表】 走崎嶇的路,為了寫特別的故事 雙鶴 郭芝余 跟媽媽在不同的國家經營同樣的事業
【越南代表】 8歲逃離柬埔寨、住進難民營 康園 沈家如 輸在起跑點,憑求生的意志贏向終點
【福建代表】 原本只想存到10萬人民幣就回家 優世德 詹子萱 離鄉背井的命格,一出走就是35年
【越南代表】 小公主撐起一把助人巨傘 台灣自體幹細胞 陳金紅 沒想到來台灣後變這麼厲害
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