隨著EQ(Emotional In-telligence情緒智商)在國內掀起一陣風潮之後,許多企業界的人士在感慨IQ(智商)已不再是員工人力資源發展的唯一重點之
據統計,在美國女性領導的企業員工人數,超過「財富雜誌」前五百大企業僱用員工的總和,且女性所擁有的公司行號在中小企業中是成長最快的。 柔性領導的魅力何在? 傳
對許多人而言,時間最常被當做是治療的工具,可見時間在我們一生當中佔有多重要的位置。根據NIP(Neuro-Linguistic Programming神經語言學
根據最新的一項調查顯示,美國500大企業的高階管理者,有2/3的人,在學成績是屬於中等或中下。換言之,這些成功企業的管理者在校成績或智力商數(IQ)並不是最優秀
當代管理大師、同時也是「第五項修練」(The Fifth Discipline)一書的作者彼得‧聖吉(Peter M. Senge)認為,「共同願景」(Shar
若將人的能力粗略的劃分成─身體、知識及精神等二大領域。 我們可以藉由訓練來增加自己在該領域的適應範圍。比如,人是生活在陸地上的,但可因學會游泳,而在水裡有更多自
沒有痛苦,就不會有收穫、「No pain, no gain」是我們在中學時代就已經學過的一句英語片語;在同時期,我們也曾背誦過「孟子告子篇」中的「天之降大任於斯
2024直銷菁英共學營 新行銷魔法師 Al在直銷領域的行銷運用與發展
【直銷菁英會客室】 業績起來了公司突然收攤! 經營5年了還有人不相信! 他們如何臨危不亂逆轉勝? 全球威粒 劉濬豪
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