吳文傑
21世紀決勝關鍵─創造力
激勵文摘 / 直銷世紀第53期 / by 吳文傑隨著EQ（Emotional In-telligence情緒智商）在國內掀起一陣風潮之後，許多企業界的人士在感慨IQ（智商）已不再是員工人力資源發展的唯一重點之
管理新典範─柔性管理
廿年直銷文摘 / 直銷世紀第51期 / by 吳文傑據統計，在美國女性領導的企業員工人數，超過「財富雜誌」前五百大企業僱用員工的總和，且女性所擁有的公司行號在中小企業中是成長最快的。 柔性領導的魅力何在？ 傳
點亮時間線上的每一點
激勵文摘 / 直銷世紀第49期 / by 吳文傑對許多人而言，時間最常被當做是治療的工具，可見時間在我們一生當中佔有多重要的位置。根據NIP（Neuro-Linguistic Programming神經語言學
21世紀成功新指標─EQ（情緒智商）
激勵文摘 / 直銷世紀第44期 / by 吳文傑根據最新的一項調查顯示，美國500大企業的高階管理者，有2/3的人，在學成績是屬於中等或中下。換言之，這些成功企業的管理者在校成績或智力商數(IQ)並不是最優秀
組織力量具體化共同願望早來到
廿年直銷文摘 / 直銷世紀第35期 / by 吳文傑當代管理大師、同時也是「第五項修練」(The Fifth Discipline)一書的作者彼得‧聖吉(Peter M. Senge)認為，「共同願景」（Shar
精神力量使人平凡而偉大
廿年直銷文摘 / 直銷世紀第23期 / by 吳文傑若將人的能力粗略的劃分成─身體、知識及精神等二大領域。 我們可以藉由訓練來增加自己在該領域的適應範圍。比如，人是生活在陸地上的，但可因學會游泳，而在水裡有更多自
在鬆弛的狀態下靈光突現
激勵文摘 / 直銷世紀第22期 / by 吳文傑沒有痛苦，就不會有收穫、「No pain, no gain」是我們在中學時代就已經學過的一句英語片語；在同時期，我們也曾背誦過「孟子告子篇」中的「天之降大任於斯
