對Z世代的年輕男生而言,現在最酷的竟是「聞起來像老爸」,甚至還有廠商瞄準此風潮,推出名為「90年代有錢老爸」的復古打扮,雖然價格甚高卻仍創造銷售
騎自行車要手腳並用,雙手掌握手把,雙腳踩踏控制速度,腦中有定見,知道目標方向到那裡,眼睛要注視看前方,注意環境動態反應,才能安全起步,抵達目的地
奶嘴樂,泛指那些能讓人著迷、成本低廉、可以使人感官滿足的低俗娛樂,它跟窮人思維又有什麼關係呢? 今年暑假特別悶熱,在7月初的第
揪科技大老吃小吃、逛夜市,請員工吃大餐,這位3兆皮衣男、輝達創辦人黃仁勳,所到之處圈粉無數。拆解他的魅力學,竟然……
如果自己能賺100塊,最好留20塊給別人賺,若企業能將利潤與供應商共享,老闆也能將盈餘與員工分享,大家就能站在同一陣線上,互相為對方著想,雙贏成功。 &nbs
體形較胖的人做事較不靈敏,從鄉村來的人比較不聰明,客家人就是比較節儉,男性在事業上發展較強,女性在事業發展上有天花板的限制…&he
直銷、保險或房屋仲介等行業從業人員的角色,都是公司授權的代理經紀人,撮合公司與客戶的交易,只是交易的產品、性質及行銷手法不同而已,代理人的角色,
林肯沒有因為出身低微而喪志,反而成為偉大的總統;楊恩典沒有因為身體殘缺而放棄生命的奮鬥;面對困難、接受挑戰,積極反轉瑕疵,成為美瑜的動力,每個人
如何留住人才,是各企業成長的關鍵,有一項調查指出,除了薪酬、工作環境及成長機會等因素,公司在ESG的投入及願景文化,也成為人們選擇工作時的重要考
領導管理者為了提升團隊的競爭力,如何改善短板的問題呢?是把短板更換成更高更好的長板?還是補強呢?若是更換長板? 前陣子,幾家公
壞消息最好一次發出去,不要讓人痛兩次;好消息則要分次宣布,讓人感覺好事連連來。同一件事,用不同的思維切入、不同的方式陳述,會得出迥異的結果。
事業發展太順利、太容易成功時,會受到稟賦效應心理影響,造成高層在決策時,趨向規避風險,這樣的保守作法,只能守舊、不敢推陳出新,以致創新緩慢,跟不
跳蚤本能可以跳到1公尺的高度,但若在它的頂上放個低於1米的玻璃蓋,跳蚤踫到蓋子反彈,久而久之,就習慣只會跳到0.8公尺的高度。你是不是也被跳蚤效
收訊者都不喜歡發訊者給出過多繁雜的訊息,成功的發訊者,會設身處地,換位思考,尊重對方的超限心理。 身為管理者,自認為事情都交代
人類本性存有一種互惠性(Reciprocity)心理,你對我好,理當回報,雖不至於「受人點滴,泉湧以報」的程度,但基本上,若接受了對方的禮物或好
【新疆代表】 別人回鄉是度假,她回鄉是發展事業 台灣太赫茲 單心妤 用直銷鋪就一條連結烏魯木齊的路
【越南代表】 有勇氣到異鄉的都是心性堅強的人 盛德信 段鳳琳 把傷疤柔化成希望的翅膀 終能自在飛翔
【緬甸代表】 一邊有生她的 一邊有她生的 永久 吳麗琴 將思念與虧欠轉化為成功的動力
【印尼代表】 走崎嶇的路,為了寫特別的故事 雙鶴 郭芝余 跟媽媽在不同的國家經營同樣的事業
【越南代表】 8歲逃離柬埔寨、住進難民營 康園 沈家如 輸在起跑點,憑求生的意志贏向終點
【福建代表】 原本只想存到10萬人民幣就回家 優世德 詹子萱 離鄉背井的命格,一出走就是35年
【越南代表】 小公主撐起一把助人巨傘 台灣自體幹細胞 陳金紅 沒想到來台灣後變這麼厲害
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