身兼品牌行銷設計師、管理人和HR身分的葛捷思認為,近年職場轉變,工作有了不同的定義。處於斜槓時代,每個人都有多重角色,任職的公司不再是最重要的,
印度人不準時、日本人愛客套、德國人一絲不苟、有話直說在馬來西亞很失禮、英國人的「那還不算太糟」意指很好?接觸到全球商務人士時,會發現不同文化有十萬八千里的差異,
1997年進入職場,歷經飯店、銀行、餐飲等以人為本的服務業,「熱情驅動世界」是吳家德的座右銘,「生活是一場熱情的遊戲」則是他看待生命的核心。在銀
2009年在韓國成立,2014年正式開啟台灣市場,2017年,艾多美就以25億元營業額進入台灣TOP 10,更在全球百大直銷公司中名列前茅。到底
這本書裡的故事,頂多只是一些石頭,綠色、黃色、紅色的石頭(然而底下藏著鑽石)。說這些故事的目的只在於,指出一個地點或一條路徑。在每篇故事的深處,往內探尋,每個人
研究指出,影響人壽命的最關鍵因素,並非運動、戒菸戒酒,而是人際關係也就是所謂的「社會融入」(social integration,指一整天下來,
有些人很會安排旅遊行程,卻不會規劃人生,「夢想」和「人生」都是很大的概念,常會使人望之卻步;神奇的是,若是改成「目標」和「階段」,達成的門檻就會
疫情改變了世界運作的方式,也改變了無數人的工作模式,吳淡如的新書《人生實用商學院:富有是一種選擇》就提到了這個趨勢,她認為不抗拒改變、培養多元能
【新疆代表】 別人回鄉是度假,她回鄉是發展事業 台灣太赫茲 單心妤 用直銷鋪就一條連結烏魯木齊的路
【越南代表】 有勇氣到異鄉的都是心性堅強的人 盛德信 段鳳琳 把傷疤柔化成希望的翅膀 終能自在飛翔
【緬甸代表】 一邊有生她的 一邊有她生的 永久 吳麗琴 將思念與虧欠轉化為成功的動力
【印尼代表】 走崎嶇的路,為了寫特別的故事 雙鶴 郭芝余 跟媽媽在不同的國家經營同樣的事業
【越南代表】 8歲逃離柬埔寨、住進難民營 康園 沈家如 輸在起跑點,憑求生的意志贏向終點
【福建代表】 原本只想存到10萬人民幣就回家 優世德 詹子萱 離鄉背井的命格,一出走就是35年
【越南代表】 小公主撐起一把助人巨傘 台灣自體幹細胞 陳金紅 沒想到來台灣後變這麼厲害
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