公司態度篇

南方甫

從社會整體的角度來看，東西方的專家對於新世代都有一個共同的觀點，那就是世風日下、每下愈況。

在西方，柯普蘭認為X世代只能做一些爛工作，史特勞斯認為後嬰兒潮兩大世代較難預測；所謂的X世代也被泛稱為失落的一代。

在日本，埤屋太一的結論是新人類世代較過去的世代缺乏可資「奉行久遠」的核心價值觀與理想性，太過注重消費而且輕忽穩定的人際關係。

在台灣，馬家輝甚至認為X世代是一群不讀書、不知人間疾苦而且喜歡揮霍的世代。至於X世代後面的Y世代，則把X世代另人搖頭的缺點發揮到淋漓盡致，凡事講求「淺、換、玩、新」。

難委重任

從這樣的世代特質分析下來，顯然的，X世代與Y世代似乎毫無可取之處，難以委以重任。

不過， X、Y兩個世代也可從他們的角度對LKK的看法提出個抗議，也就是，從X、Y兩個世代的角度看來，不論西方、日本或台灣的世代觀察與分析，大抵是以舊觀點來進行，所以得出來的結果也就難免有些「阿斗傾向」了。

如果屏除一切預設觀點，那麼X世代與Y世代的優點

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