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以系統化在海外成功複製


直銷文摘 / 作者 南方甫 / 直銷世紀第203期
綠加利富豪系統領導人張定雄、王芸婕夫婦是台灣綠加利公司首對、也是日本以外第一對百萬美金俱樂部會員。 張定雄與王芸婕在經營直銷事業中,特別注重領導人的養成,凡是有心經營綠加利事業的富豪系統夥伴,不僅必須熟記系統精神中的領導風範,包括...

    以系統化在海外成功複製


綠加利富豪系統領導人張定雄、王芸婕夫婦是台灣綠加利公司首對、也是日本以外第一對百萬美金俱樂部會員。

張定雄與王芸婕在經營直銷事業中,特別注重領導人的養成,凡是有心經營綠加利事業的富豪系統夥伴,不僅必須熟記系統精神中的領導風範,包括:一、面對問題要有適當處置的能力,面對機會要有判斷價值的能力,負面的機會要能自我克制不受誘惑,而正面的價值必須克服萬難爭取力行。二、為人表率,並用真誠的心產生強大的磁場去感染及影響別人。三、不僅僅要有足夠的專業與知識來支撐自己所處的位置,更要不斷為超越自己而不斷努力。四、以感恩的態度對待他人,以真愛擁抱他人。

透過這四個領導人風範的養成,富豪系統在過去培育了許多具有高度領導力,可以獨當一面、向下傳承的領導人,而這些領導人也正是富豪系統得以領先群倫的寶貴核心。

將領導人風範內化到夥伴心中

張定雄表示,這四個領導人風範,並沒有很高深的學問,但最重要的是能夠透過有效的養成,內化到夥伴的心中,並在夥伴的日常運作中成為一種必然的習慣。

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