關注：下午茶
下午茶：年輕人，為什麼選擇做直銷？
下午茶 相關報導 / 沙方采在75％從業人員年齡超過40歲的直銷業， 如何吸引年輕人加入經營？ 年輕人又該如何發揮優勢、創造利市？ 美容保養品或許較容易引起年輕人關注
下午茶：傳承或轉型 直銷在兩代之間流動時
下午茶 相關報導 / 沙方采不論是父母刻意鋪路，或是子女自願接班， 直銷這條路，比起其他事業，更適合兩代傳承、家人同行， 一代的精彩，可以點亮二代的未來； 二代的接招
下午茶：「有意思的過去式」成就「有意義的現在式」 CEO超反差
下午茶 相關報導 / 沙方采凡走過必留下痕跡，所有的路都不會白走，汗水也不會白流，國際領隊、模特兒、舞蹈老師、占星師，這些領域看似和直銷管理工作存在著高度反差，轉換跑道之後
下午茶：認真的你，可以好好休息嗎？
下午茶 相關報導 / 沙方采一直以來，許多人都在教我們怎麼樣認真工作、認真生活，很多人也會自我督促要好好把握每一天，但這一期的下午茶，我們要討論的是如何好好休息，可以用什麼方法獲得最好的休
下午茶：外籍CEO如何在地當家？
下午茶 相關報導 / 沙方采外商企業開展台灣市場，為了便於和總部溝通，有的公司會選用「自己人」來掌舵。這些「外國老闆」落地台灣，如何順風順水、允文允武，和行政團隊、直銷組織
下午茶：面對時代快速汰換，如何不被淘汰？
下午茶 相關報導 / 陳彥蘋直銷業已經發展了數十年，然而世界的更迭越來越快速，面對網路世代來臨、以及疫情突如其來的衝擊，深耕直銷事業多年的夥伴，要如何跟上腳步？本期邀請3位
下午茶：組織領導沒在怕 高階領袖的馭人與育人祕笈
下午茶 相關報導 / 陳彥蘋直銷人有百百種，團隊也有不同的樣貌，組織領導是直銷領袖必修的功課。領導人如何帶領一個團隊，並「帶好」團隊呢？藉由資深領導人的分享，告訴我們領導別人前要先管理好自
下午茶：營養師最常被問到的是……
下午茶 相關報導 / 陳彥蘋「為什麼明明產品讓我有病吃到沒病，卻只能講日常保養、促進健康？」「為什麼說好不要強調療效，大家偏偏要冒著被檢舉的風險一直講呢？」身為直銷公司的營
團隊領導人的你 是慈母還是嚴父？
下午茶 相關報導 / 陳彥蘋在一個家庭中，慈母嚴父的配搭可以教養一個身心發展平衡的孩子；直銷團隊就是一個家庭，做為團隊的大家長，領導人是要給予夥伴愛的教育還是鐵的紀律呢？不同風格的領導人，
