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直銷人共創未來必備戰技


實戰學院 / 作者 林怡君 / 直銷世紀第82期
直銷是人的事業,有人才有組織。因此,如何培養一個健全而有活力的組織,注入良好的組織文化,並建立起良好的團隊共識,是直銷人不容忽視的課題;在建立起優秀的組織團隊後,如何管理更是領導人們不可忽視的任務。除了提昇自己的管理知識與能力之外,擁...

    直銷人共創未來必備戰技


直銷是人的事業,有人才有組織。因此,如何培養一個健全而有活力的組織,注入良好的組織文化,並建立起良好的團隊共識,是直銷人不容忽視的課題;在建立起優秀的組織團隊後,如何管理更是領導人們不可忽視的任務。除了提昇自己的管理知識與能力之外,擁有高超的記憶力也能讓你功力倍增。本期便由實際的層面切入,探討直銷人應如何透過外部學習及自我準備、面對未來挑戰的方法。

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一向堅信「人可以藉由教育變得更好」的圓桌顧問公司總裁江又毅講師認為,身處在這以人為主的直銷事業中,一切來自於人的

離下一個世紀只剩下3個月的時間了。大家都知道,下一個世紀會是資訊爆炸、人口爆炸、競爭激烈、人際關係既疏離又緊密的一個時代。親愛的直銷人們,你準備好迎向這瞬息萬變的世代了嗎?你又有什麼好方法帶領你的組織迎向下一個世紀,邁向成功?

直銷是人的事業,有人才有組織。因此,如何培養一個健全而有活力的組織,注入良好的組織文化,並建立起良好的團隊共識,是直銷人不容忽視的課題;在建立起優秀的組

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