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張水蓮:「心態」為先,挑戰千萬年薪


直銷人物 / 作者 廖彩雲 / 直銷世紀第111期
從事直銷是否成功,90%以上是「心態」問題,張水蓮體認到觀念的重要性,自己領頭,不斷強化夥伴共識,當組織凝聚力達成後,這股力量帶動業績持續成長,收入也一馬當先。 從負債千萬的股票族、歷經直銷工作首月收入900元,到現今月入52萬(...

    張水蓮:「心態」為先,挑戰千萬年薪


從事直銷是否成功,90%以上是「心態」問題,張水蓮體認到觀念的重要性,自己領頭,不斷強化夥伴共識,當組織凝聚力達成後,這股力量帶動業績持續成長,收入也一馬當先。

從負債千萬的股票族、歷經直銷工作首月收入900元,到現今月入52萬(2月薪資單),張水蓮在5年內「身價」滾了好幾翻,成為業績快速成長的直銷高手,在經濟不景氣的今年,她的「美夢成真」之路,格外吸引人去了解。

張水蓮在操作股票失利時,才她開始思索「前途」與「錢途」的現實問題,但她仍堅持,夢想是從「選擇」開始,不是跟著「環境」走。1998年她決定從事直銷,認為惟有「能力紮實、定位清楚」才能成功,所以她採取「每會必到」的方式厚植實力,她說:「錢是給內行人賺的,融入環境很重要」。

憑藉這股熱情,張水蓮快速建立組織體系,但也剎那間瓦解,她檢討組織崩盤原因,認為是夥伴對直銷事業共識不足所致。「我體認到『心』是人類最大戰場,因此不論『進人、留人、點將』都加強夥伴『心態』認知。」她說,歷經挫敗才真正領悟到帶領組織不二法門,就是著重「信

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