沈世玲
從助人的心態出發，招募無往不利！
廿年直銷文摘 / 直銷世紀第88期 / by 沈世玲未進公司之前，我自己經營安親班有8年的時間。起初只想當個使用者，但漸漸地，用產品用出了心得，而且自己愛漂亮，很喜歡買保養品，對各家美容保養品的性質、價格都瞭若指
全方位美容服務，伯慶旗艦店漂亮出擊！
廿年直銷文摘 / 直銷世紀第88期 / by 沈世玲賣保養品的直銷商自己開美容沙龍的例子很多，但直銷公司開起專業沙龍做美容服務，可就少之又少了。配合公司新企業識別系統建立，伯慶事業以亮麗高雅的Sun House生
學習讓你隨時保持最佳狀況！
實戰學院 / 直銷世紀第88期 / by 沈世玲黃淑慧：學習是一種習慣養成 談到學習，與過去的直銷人相比，紅典公司總裁黃淑慧認為，今天產業中人，不論是學習態度或行動力，都有長足進步，但還是不夠。因為，台灣
化繁為簡，體系圖掌握組織運作命脈
廿年直銷文摘 / 直銷世紀第88期 / by 沈世玲如何在直銷事業成功？已有十多年經營經驗的李慕塵認為，100%複製是重要關鍵因素。「要學經歷、背景完全不同的新進夥伴，完全複製系統的方法並不容易，因為每個人都有自
你自己可以決定要不要成功－張曼琳談成功領導學
廿年直銷文摘 / 直銷世紀第88期 / by 沈世玲一般人談成功，往往把焦點鎖定在「事業」。事實上，廣義的成功包含幾個面向：事業理財、身心健康、家庭關係、社交文化、精神倫理及心靈教育等等，而是不是每個人都可以達到
營造好風氣，人人樂在學習和提昇
實戰學院 / 直銷世紀第88期 / by 沈世玲妮芙露：因階施教，從課程到講師都用心有創意 學習與訓練攸關公司是否能永續發展，而公司如果有好的學習風氣，更能使整個經營環境充滿「上進」的氣息；學習概念加上正
40年資歷的經營團隊挑戰台灣直銷市場！
廿年直銷文摘 / 直銷世紀第87期 / by 沈世玲在台灣直銷業，一生秀麗無疑是個「新進人員」，不過「新」與「嫩」不一定畫上等號；'99年10月才進駐台灣，2000年1月即舉辦首次會員大會、有來自全省33000多
預約成功，做不敗的直銷人！
廿年直銷文摘 / 直銷世紀第87期 / by 沈世玲在直銷路上，人人都想成功。當然，成功因人而異、有不同的定義：就公司立場，成功的直銷商等於業績長紅、組織體系龐大，並能將公司企業文化與經營精神傳承下去者；但就直銷
孔雀－－最善激勵的天生明星
廿年直銷文摘 / 直銷世紀第87期 / by 沈世玲稍具常識的人都知道，要讓孔雀開屏、秀牠美麗的羽毛，方法只有一個，那就是在牠面前鼓譟、做大動作，吸引牠注意。沒錯，「孔雀人」也有這樣的特質，他們喜歡熱鬧，注重自我
直銷人共同學習行動大會
廿年直銷文摘 / 直銷世紀第86期 / by 沈世玲由直銷世紀雜誌社及伯仲文教基金會聯手主辦的「新世紀直銷人共同學習行動大會」，1月23日假台北國際會議中心大會堂隆重舉行；本次大會活動有3大主旨，一為由伯仲文教基
加強服務，顧客滿意的最佳保證
廿年直銷文摘 / 直銷世紀第86期 / by 沈世玲50年代，談行銷，大家都說4P（產品、價格、通路、促銷）；到了90年代，市場人士開始強調4C（消費者需求、滿足消費者需求的成本與價值、便利、溝通）；而在電子商務
攜帶型VCD，組織操作如虎添翼
廿年直銷文摘 / 直銷世紀第86期 / by 沈世玲時代在進步，當大多數直銷事業經營者，還以傳統方法「默默耕耘」時，擁有新觀念與新操作工具的人，無疑就是能搶佔市場先機者。張來發與江美珠就是其中一例。 這對19
做公益和經營事業一樣賣力
廿年直銷文摘 / 直銷世紀第85期 / by 沈世玲直銷人組織動員能力超強，以這樣龐大的組織人力從事公益活動，不僅較傳統行業更具規模，同時也傳達了企業組織回饋社會的關懷與責任。各家直銷公司在公益活動上出錢出力、不
迎千禧，產業新經營架構出爐
廿年直銷文摘 / 直銷世紀第85期 / by 沈世玲經過景氣低迷與震災重創的'99年，千禧年開始，直銷產業用什麼樣的「新願景」迎接新年度？直銷產值能否提升？產業有無發展潛力？無疑是所有直銷人關注的焦點。那麼，20
以健康資訊做後盾，銷售無障礙
廿年直銷文摘 / 直銷世紀第84期 / by 沈世玲直銷令人著迷之處在其「倍增」的魅力，你可以獲得在傳統行業中無法得到的滿足感與成就。但倍增要有條件來配合，公司、產品、制度、市場、教育缺一不可；公司經營理念正確、
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2024直銷菁英共學營 新行銷魔法師 Al在直銷領域的行銷運用與發展
【直銷菁英會客室】 業績起來了公司突然收攤！ 經營5年了還有人不相信！ 他們如何臨危不亂逆轉勝？ 全球威粒 劉濬豪
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