直銷世紀 第114期
本期共收錄22篇文章
從鄉村包圍城市---甜甜圈戰略有助中小企業強佔市場
直銷世紀 第114期 / by 劉典嚴創造台灣經濟奇蹟的中小企業，目前多數轉戰大陸市場；事實上，西進不一定非得選擇一線城市與國際財團力拼，深耕具發展潛力的二、三線城市，更易站穩山頭。 自從台商到
種下企業優良先天體質
直銷世紀 第114期 / by 葉匡時創業者的個人條件包括對企業核心技術的掌握、管理技能的純熟、個性、經驗、決心、人脈等。創業者應就自己的長處優勢尋找有利的創業方向。 企業定位指的是企業究竟要賣
新領袖該具備的管理觀
直銷世紀 第114期 / by 廖彩雲惠普總裁奧菲莉娜曾表示，「這是一個快速變動的時代，任何企業都必須創新再創新。」企業要求創新，關係著企業、組織前途的領導人，當然更需具備新的管理觀，根據美商宏智顧
綠色DIY--家用清潔劑，成份環保的最好
直銷世紀 第114期 / by ROME無毒觀念盛行的今日，許多家用清潔劑紛紛以環保、健康為訴求；其實，清理居家環境也可以用更天然的自製品替代，在此提供9種洗淨效果佳且無毒的製造方式，供大家參考。
上班「褲」樣！莫犯長褲穿著禁忌
直銷世紀 第114期 / by 陳麗卿男人們天天穿著長褲上班，女性朋友們也越來越喜歡穿著長褲，為辦公室風光增添另一分勃發的英氣。但你可知道，長褲除了款式與顏色之外，有一些平常容易忽略的小細節，會造成
隨時隨地做防曬-向紫外線說NO！
直銷世紀 第114期 / by ROME防曬不只是美白，更是抗癌的基本動作；依照紫外線的強弱，有6大防曬基本要點，其中對防曬乳的選擇，消費者要依據自己的膚質、從事活動，選擇適合自己的產品。 屬於季
知人而後用人----員工自利
直銷世紀 第114期 / by 王清福主管與部屬的關係，一邊是用人，另一邊則在被用。用人者必須知人，才能好好用人。但要怎樣知人？首先，就是要知道部屬為什麼願意被用。 以相對的眼光來看，主管與部屬
4大願景打造事業版圖
直銷世紀 第114期 / by 沈世玲葡萄藤團隊創始人范鵬達過去在傳統行業皆擔任經理人的角色，因此當轉換跑道，他也為自己做了「經理人」的定位，同時以「健康、助人、財富、自由」4大願景為架構，開始規劃
學習開展美好的一切─沈杏仙以學習行動提昇自我、成就他人
直銷世紀 第114期 / by 趙凡誼趙凡誼 沈杏仙目前在自創的美學教育學苑及美容沙龍連鎖店擔任教育訓練的工作，也把學習文化帶進自己現有規模1千多人的直銷組織中，同時還擔任高雄市優質生活教育推
林秀卿： 排除萬難，全力以赴！
直銷世紀 第114期 / by 編輯部林秀卿曾是個籃球選手，12年的籃球生涯，讓她從一個平凡女子，轉變成屢挫屢戰、具有運動員精神的勇者。由於是運動員的關係，讓她擁有常人所沒有的速度與爆發力，對於挫折
施慶萍：跨國經營，首重團隊合作！
直銷世紀 第114期 / by 沈世玲從台灣到美國留學，施慶萍是公司成立第二個加入經營的台灣人。名列美國科學名人錄、本身是理論物理學專家的她，選擇提早退休全職發展直銷事業；曾前後9次考核成為公司最高
綠色DIY環保概念，從生活做起
直銷世紀 第114期 / by ROME環保是一種生活態度，從小處做起，只要發揮「舉手之勞」的順手心，就能從你我開始愛護地球。 有鑒於人類生存環境的日益惡化，「環保」已是刻不容緩的「全民運動」；環
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【印尼代表】 走崎嶇的路，為了寫特別的故事 雙鶴 郭芝余 跟媽媽在不同的國家經營同樣的事業
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