全球華人直銷媒體第一品牌

《d436v》精彩內容

直銷業經營領導人的養成


d436v / 作者 劉樹崇 / 直銷世紀第294期
落實後天培養的策略思考能力、處理逆境的耐力、精進成長的悟力以及關懷環境的願力,這四力的鍛煉,正是培養新時代傑出直銷經營領導人的不二法門。   自從人類形成聚落社會以後,就有組織的形成,有了組織,自然有分工和上下領導的結構。組織的目的不僅在內部群體的維持共生,同時也帶領群體成員抵抗外來的威脅,以求生存,免得被大自然及外來人為的侵略消滅,因此群體領導人的賢能,攸關成員的福禍安危。 &n...

    直銷業經營領導人的養成


落實後天培養的策略思考能力、處理逆境的耐力、精進成長的悟力以及關懷環境的願力,這四力的鍛煉,正是培養新時代傑出直銷經營領導人的不二法門。
 
自從人類形成聚落社會以後,就有組織的形成,有了組織,自然有分工和上下領導的結構。組織的目的不僅在內部群體的維持共生,同時也帶領群體成員抵抗外來的威脅,以求生存,免得被大自然及外來人為的侵略消滅,因此群體領導人的賢能,攸關成員的福禍安危。
 
聖王賢君是天生的、還是後天養成?
從歷史上許多記載可以看到,小至宗族長老,大至國家君王,賢德的領導人,都是在建立一個趨吉避凶及裕民富國的局面,反之則社會動盪、民不聊生。 
 
我記得在大學上企業管理課時,教授問我們一個大問題,歷史上的聖王賢君是天生的、還是後天的?那時大多數同學都回答是天生居多,除了開國君王外,後代不都是繼承來的君位嗎?教授繼續問我們同樣的問題,賢能的企業經營者是天生的?還是後天養成的。
 
當時年少不懂,我的功課只能回答天生、

請登入粉絲帳號,以閱讀全文。


標籤:      




聯絡我們

傳智國際台北總公司
地址:台北市中正區博愛路9號4樓
電話:886-2-2368-4498
傳真:886-2-2718-8883
Email:group@brainet.com.tw

直銷世紀LINE@

申請粉絲平台


點擊或掃描QRcode即刻申請