如何降低直銷商退出率？

把10／60扁三角型分佈，調整到10／50的正三角型的分佈，讓更多直銷商領到10萬元左右的佣金收入，才能養出直銷事業成長壯大的健康體質。
 
公平交易委員會每年的多層次傳銷事業調查報告中，我覺得有兩個數據值得直銷企業經營者注意的，一是每年直銷商的退出率，另一是每年直銷商的佣金平均收入。台灣直銷市場2015年的退出率為20.52％（520,267人），過去5年也差不多是這個比率，直銷商退出的原因是什麼？若能加強這些方面，可讓直銷商留住及續訂，那我們直銷產業應不只有253萬人及801億的營業規模了。
 
 同時我們也看到32.49％的人領取佣金，平均一年總收入35,144元，換句話說，一個月的收入才2,500元左右；我們若從一位直銷商下決心投入事業，每天花個三、五個小時，而每個月若只領比Uber司機還少的收入，從這個回收報酬率來看，近1/3的退出率不讓人驚訝；但若是從反方向思考，如何讓更多人領取更高佣金達到「月入」35,144元，而非「年入」35,144

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