中國直銷管理條例頒佈後直銷企業的經營變革初探（下）

（續上期）

研究結果分析

一、內部溝通

表1：內部溝通

研究變數項目平均值（標準差）

內部溝通1.直銷企業經常利用各種機會、場合向直銷員傳達、公佈與直銷工作相關的資訊3.609（0.885）

2.直銷員經常被通知參加直銷企業的各種會議來瞭解企業的各項政策、措施和方法3.759（0.898）

3.直銷企業經常通過教育培訓向直銷員宣傳企業的經營觀念和價值觀4.209（0.746）

4.直銷企業經常舉辦活動來增進直銷員之間的互動4.076（0.707）

5.直銷企業常舉辦活動來增加直銷員對企業的認同3.399（0.837）

說明：分數最高為5、最低為1，以下各表都一樣。

調查結果中，「直銷企業經常通過教育培訓向直銷員宣傳企業的經營觀念和價值觀」得分最高，為4.209，「直銷企業經常舉辦活動來增進直銷員之間的互動」平均值也達到4.076，可見該直銷企業在對企業的理念宣傳方面較令直銷員

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