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文化才是直銷最長遠的競爭力


d447v / 作者 李詩鏞 / 直銷世紀第394期
  直銷產業裡,我們經常聽到公司強調產品的獨特、制度的優勢,或是業績成長的速度。然而,真正決定一家企業能否跨越世代、持續穩健發展的關鍵,其實是一個比較少被提起、卻始終發揮著深遠力量的東西——文化。   產品可以被模仿,模式可以被學習,但文化卻是無法複製的。它是一家公司長時間累積下來的價值觀、行為習慣與氛圍。當新人加入組織時,最初可能是被產品吸引、被...

    文化才是直銷最長遠的競爭力


 
直銷產業裡,我們經常聽到公司強調產品的獨特、制度的優勢,或是業績成長的速度。然而,真正決定一家企業能否跨越世代、持續穩健發展的關鍵,其實是一個比較少被提起、卻始終發揮著深遠力量的東西——文化。
 
產品可以被模仿,模式可以被學習,但文化卻是無法複製的。它是一家公司長時間累積下來的價值觀、行為習慣與氛圍。當新人加入組織時,最初可能是被產品吸引、被事業機會打動,但讓他真正留下來並長期付出的,往往是對這個團隊文化的認同。
 
如果說文化是內在的靈魂,那麼品牌就是向外展現的形象。品牌不僅僅是一個商標或口號,而是外界對於這家公司的整體感受與信任。當一家公司擁有穩固的文化時,它自然會在產品設計、顧客服務、行銷方式中展現出一致的調性,這種一致性正是品牌力的來源。
 
在當今競爭激烈、產品選擇多元的時代,顧客要的不只是功能,更是價值與故事。他們希望購買的不只是一罐保健食品或一瓶保養品,而是一種生活方式、一種認同感。這就是品

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