領導「人」與管理「事」的雙軌平衡

學歷不如學問，學問不如做事，做事不如做人；任何的目標與任務，無一不是透過眾人的分工、合作來完成，唯有在領導「人」及管理「事」上取得平衡，才是事業成功的祕訣所在。

我們每個人一生在社會上行走，能不能有卓越成就及尊榮的聲譽，就看個人在「為人」和「處事」兩大領域中，是否能建立功業、樹立典範。這兩部分必須兼具平衡以及互補，否則總是令人覺得不夠圓滿，留下遺憾。

有許多人能了解人性、能抓住人心，人脈奇廣、人緣奇佳，但是做起事來，就是經常不夠精準、沒有效率、不能組織，也無法整合，當然更是缺乏全力以赴、堅持不懈，以及達成目標和使命必備的勝利心態。

另外有些人，則是辦起事來一流、快速，能力強、績效高，可是卻老是在人的經營上出現危機，處處不得人緣；一向不受賞識，經常孤立無援，缺乏合作夥伴，無能推銷自己、爭取合作、借力使力，所以處處吃鱉，寸步難行。

他們疏忽了一個成大事、立大業最重要的關鍵，那就是更複雜、更偉大、更艱鉅的目標與任務，無一不是透過眾人的分工、合作來完成，絕不可能是靠單打獨鬥就能成

請登入粉絲帳號，以閱讀全文。