直銷世紀 第176期
本期共收錄20篇文章
吃得苦中苦，方為人上人
直銷世紀 第176期 / by 蔡合城每當我聽到有人抱怨自己浪費在交通上的時間太長時，我總是微笑以對。一天一個多小時的通勤時間太長了嗎？我不知道。我只記得，初中三年，我每天平均的通學時間是4個小時。
系統宣言－－給自己實現夢想的承諾
直銷世紀 第176期 / by 楊濱我們相信你做出了一個明智的選擇，經由公司和專業的教育訓練系統來實現夢想。教育訓練系統是個獨特的合作夥伴，它將?你鋪平成功之路。對你而言，做出加入公司的決定，非常
讓壞習慣靠邊站的終南捷徑－－飲食篇
直銷世紀 第176期 / by 何蔦子不當的飲食習慣，人們往往不會發現問題所在，但是它會每天一點一滴侵害你的健康，直到有一天生病了，才會發現，不良的飲食習慣危害自己有多麼深。大多數的慢性病，其實都可
心若柔軟，生命和成就才能無限
直銷世紀 第176期 / by 謝維德大衛．史密斯是一個平凡的小人物，他的工作還算順利，生活也還滿意，但是他卻很難得快樂，總是覺得生命中似乎少了什麼東西，他一時也說不上來，但是心裡卻很清楚，那是人類
第八課 持續力的能量來源
直銷世紀 第176期 / by 郭錫燦因物種的不同，需求就有所差異，每一個人也活在自己的「道」裡面。 「道」是存在的一種現象，無關過去，也無關未來。西方人生活的道理，在東方不一定行的通；東方人的
企業搞笑文化大行其道
直銷世紀 第176期 / by 劉典嚴笑，非但有表情，同時深具意義，欲探討笑的功能，必須從個人及群體兩方面談起。就個人而言，笑聲能為平淡的生活增添情趣；對團體而言，笑聲能緩和人際之間的緊張。鑒於此，
善用家庭聚會打造高業績
直銷世紀 第176期 / by 南方甫再多的名嘴OPP或再大氣派的公司門面，都抵不過家庭聚會的溫馨與自然；最容易進行，也最容易複製的一種操作模式，同時也最能傳遞直銷產品與價值的分享交流。 直銷藍
企業價值的落實才能立於不敗
直銷世紀 第176期 / by 南方甫直銷公司的資產不僅僅是產品、制度，更重要的還有理念、論述與人。若再加上企業道德的堅持，那麼，外在環境的變化，將不再是可怕的經營變數。 直銷之所以會有制度，主
領導者是助人成長的教練
直銷世紀 第176期 / by 南方甫不論是領導人或公司，任務都在於幫助更多人成功、並為加入組織或公司的個人，樹立屬於企業的核心價值與文化信念；這是教練與領航者的角色，引導夥伴走向正面、永續的經營當
中國式管理為什麼能夠與時俱進？
直銷世紀 第176期 / by 曾仕強人類的共同目標，即在追求真理。然而真理是全面的、綜合的、整體的。中國式管理依據中道精神，用意即在個人自由及民族利益間、固有文化與國際接軸間、現實與理想之間，都能
領袖育成的十二個構面－－情緒力
直銷世紀 第176期 / by 黃夏成領袖必須是自己情緒的主人，然後才能影響別人。情緒的主人或奴僕的差別，只在一瞬間就定奪了；選擇空間的自主程度將決定領導力的層次，只能控制人而不能自我控制的領袖，充
直銷的藍海策略在哪裡？
直銷世紀 第176期 / by 南方甫直銷如何不敗？直銷的不敗，就在其本身就是行銷的藍海策略。只要了解並回歸直銷本質，不要走入藍海又無法忘情紅海，甚至稍遇難題，就想回頭，如此才能真正在直銷藍海上乘風
最新發布內容
【新疆代表】 別人回鄉是度假，她回鄉是發展事業 台灣太赫茲 單心妤 用直銷鋪就一條連結烏魯木齊的路
【越南代表】 有勇氣到異鄉的都是心性堅強的人 盛德信 段鳳琳 把傷疤柔化成希望的翅膀 終能自在飛翔
【緬甸代表】 一邊有生她的 一邊有她生的 永久 吳麗琴 將思念與虧欠轉化為成功的動力
【印尼代表】 走崎嶇的路，為了寫特別的故事 雙鶴 郭芝余 跟媽媽在不同的國家經營同樣的事業
【越南代表】 8歲逃離柬埔寨、住進難民營 康園 沈家如 輸在起跑點，憑求生的意志贏向終點
【福建代表】 原本只想存到10萬人民幣就回家 優世德 詹子萱 離鄉背井的命格，一出走就是35年
【越南代表】 小公主撐起一把助人巨傘 台灣自體幹細胞 陳金紅 沒想到來台灣後變這麼厲害
新書快訊
