向第三型成功追求者學習激情

 

激情不是好玩、有趣，更不是興趣，它能讓你甘心付出又沈溺其中，且甘之如飴，這一切都是因為選擇成長型思維，為自己而活，走出不平凡的人生。

 

第三型成功追求熱情的力量，來自於他們總想提升自己以及自己適應世界的能力。他們能很快地學會如何讓自己處於最有利的情勢中，對建立和維持高度的優異表現特別感興趣。

 

以社會的評價標準來看，他們的確做得很棒，令人佩服，他們擁有一種能力，總能鼓動他人效法自己。激情是一種心態，它的內涵是什麼？

 

一、真我價值

小孩子開心就笑，不開心就叫，例如想要一個玩具卻得不到的時候，他就會放聲大哭；心血來潮的時後，在眾人面前唱歌跳舞也不會感到害羞，因為這些都是最自然情感的流露。

 

老子說「道法自然」，真我價值就是一個人最本真的追求。本來人一生下來是「人法自然」的，人人都可以直接表達自己的願望。成功追求者就是這樣狀態的型號，他們具有強烈的企圖心和上進心，希望給他人正面激勵的形象，喜歡展現個人的最大價值，成為大家的模範標竿，他們的行動訴求是希望給人留下好印象。

 

他們特別重視工作效率，喜歡用最有效的方法、最短的時間達成目標。在企業管理中，最重要的兩項評估指標是目標和績效；有目標和績效的要求，才能讓組織與成員清楚知道企業的期望方向和終點。而目標和績效就是第三型人的生活焦點，各位朋友，請你想像一下，如果你的生活模式，全部都要以目標和績效來做為行進的步調，你的人生會有什麼改變呢？

 

第三型人生存能力、適應性很強，性格具備多面性，營造出專業的氣質，積極、迷人，對異性相當具有吸引力。學習上主張學以致用，一定要有產值、接地氣，那麼他們會恨不得立馬把知識學會，即刻上戰場應用。他們的力量來自於不斷提升自己以及適應環境要求的能力，能迅速地讓自己處於最有利的情勢中。

 

他們還擁有一種能力，就是激勵他人效法自己，他們好勝心強且表現突出，所以成就總是令人羨慕，是大家心中的價值模範，而這股意氣風發，發揮真實的影響力，激勵著他人追尋更高目標。

 

與真我價值相對的叫「替代價值」，隨著我們成長的過程中，不斷地用很多世俗的觀點來裝扮自己，而把最本真的特質隱藏起來，久之，本真因為掩蓋而遺忘，裝扮的被當成是真實的，慢慢自己無法認識自己，最後，替代價值取代了真我價值，反過來引導我們的行為。

 

替代價值引導的第三型人會把真實的情感需求放一邊，雖然行動上看起來，他們仍然全力以赴、達成目標，而實際上卻是完全不注重自己的情感與獨立，他們壓制自己真實的情感，以便更有效地表演他人想要的自己，目的是使他人喜歡自己。

 

他們時刻在給自己加油打氣，不斷提高速度和效率，為的是能夠讓自己比別人更快、更好地完成任務，取得成功是他們讓人喜歡自己的方式，功成名就以獲得他們所渴望的肯定，但是他們不會去管所做的事情，自己是否真的喜歡。

 

當替代價值成為主宰

 

只要留心，你一定可以發現，替代價值在我們的生活環境中充斥：

「等我把團隊／公司做大，我就可以幸福美好。」

「如果每個月有5000萬的營業額，我就開心了。」

「如果今年這個檻能過，從此我就高枕無憂了。」

 

把「組織做大」做為幸福快樂的必要條件，或者營業額到多少，才能開心滿足，世界上真的有不少人在這個邏輯中等待快樂，把快樂和幸福的心態，建立在物質基礎上。殊不知快樂生活和幸福人生是真我價值，團隊規模和營業利潤卻是替代價值，替代價值只是一項工具，真我價值是內心恆定的快樂，替代價值帶給人的卻是短暫的滿足，當替代價值成為主宰後，人們就不知道自己人生中什麼才是最重要的。

 

我們再說一個例子協助大家理解。在演藝圈中，常常聽聞到俊男美女因為拍戲拍出感情，最終結婚，雙方顏值都頂天爆棚，外人看了才子佳人天作之合都好生羨慕。然而我們也常常在新聞中看到，才結婚不過幾年的兩人勞燕分飛，如果探究他們分手的原因，我看到很多人說，當初愛上的，其實是戲劇中所扮演的對方。

 

一般人對於扮演別人的角色多不擅長，但好的演員適應力非常好，可以隨時切斷自身情感的聯繫，讓角色上身，因為精湛的演技，讓觀眾看得大呼過癮，明星演員也因此受到大家瘋狂的喜愛與追求，而讓這些明星演員最困擾的往往是：「喜歡我的人，是喜愛戲中的我，還是生活中的我。」

 

以上面這個比喻的例子來說，生活中真實的我展示出的喜怒哀樂，都是真我價值，戲劇中聽從導演安排所呈現的我是替代價值，真我價值往往是透過一種直覺和行為表現出來，這些本來就具足價值和重要性，只是後來要顧及別人的看法及面子，讓自己沒有勇氣拒絕別人灌輸的意志，不斷地被世俗價值觀影響，是否像極了演員必須聽從導演的安排演出不屬於自己的人生呢？

 

各位朋友，您有發現嗎？我們經常在無形中被別人的意志左右而沒有覺察，當然，我們願意承認自己被他人左右。法國哲學家沙特說：「人要創造自己，要設計其自身的『存在』。」每個人都應該找出最初、最本真的你，找到你發自內心的東西。可以問一下自己：我究竟需要什麼？我的真我價值是什麼？我應該是什麼，或者我應該成為什麼？

 

 

真我價值沒找到，內心的衝突容易使人生活在混沌之中，這時候第三型人的性格很容易無意識地把自己和別人拿來比較，勝利成為滋養內心的養分，這是一種自戀的狀態，這是佛教教義要大家戒慎的「分別心」。心有分別，就會生出好惡與煩惱，讓人陷入痛苦，父母會拿自己的孩子跟別人的比較，朋友間會拿財富做為幸福生活的標準，人跟人之間就有了「看上不看下」的失衡心態。

 

二、自由選擇

Who—激情的出發點是自由選擇

管理學大師彼得˙杜拉克：「管理的本質就是激發他人最大的善意。」我們若想激發他人的善意，最核心的一件事，就是讓對方決定選擇成長型思維。

 

成長型思維是美德背後的美德。世界上所有美德，其本質就是成長型思維，而所有不良行為的背後，都是固定型思維，這是一個人性格好壞最本質的分界。

 

固定型思維的人，會認為自己可以被度量，資源是被限制的，個人的價值取決於他人對自己的評價，而且這個標準是很難變動的，所以他會十分在意每一次的評價。他不考慮未來給自己留口碑和聲望，反正不管發生何事，我就是不能吃虧，如果吃虧了，就會超級不高興，他的存在感極弱，所以十分需要在生活中找到這種贏過別人、佔到便宜的機會，讓他有自我存在感。

 

一個成長型思維的人，他知道最終目的是在為世界解決問題、創造價值，過程中會不斷探索自己未知的能力，努力實踐證明自己的觀點。成長型心態的人相信，自己是在成長的，相信這回不行，還有下一次，一切都還有空間，我還會繼續成長。他們的人格為什麼能夠如此強大？因為他認為我的人生還早著呢！他把一切要求、困難、挫折都視為鍛練，自己正不斷地進步，這不是為了證明自己比別人強，而是永遠保持探索未知的態度，希望能夠做到跟之前的自己不一樣，為社會做貢獻，幫助別人解決問題。

 

所以，激情不是好玩、有趣，更不是興趣，它能讓你甘心付出又沈溺其中，且甘之如飴，這一切都是因為您願意選擇成長型思維，為自己而活，走出不平凡的人生。

 

三、活出真我

What—激情的外在表現是活出真我

 

交響樂團指揮在台上揮著指揮棒，神情忘我，激盪的音符隨著手勢的起伏水洩而出。在那個當下，他們依照自己的方式，與音樂融為一體，或許在有些人看來，這些指揮動作有點滑稽，但是，那一刻，他們不在乎人們的眼光與評價，所有的人卻都被他的激情所感動，被他的真實所吸引。

 

活出真我是沒有面具的直接表達，它是人們最真實的展現。你有夢想嗎？你願意努力實現它嗎？把它說出來，並且努力實踐它吧！

 

活出真我是一種真實的狀態。小孩子活在真我，沒有人會嘲笑他們，反而大家正喜歡小孩子的天真可愛。由此可見，表達真我價值和激情的時候，才是自己最具人格魅力的時候。

 

有些人對於新發現的自己感到陌生，覺得不自在，其實這就像一枚硬幣本來就有兩面，如果你一直只給別人看到正向的那一面，時間長了，那麼別人對這枚硬幣的印象和記憶就只有正面。如果你願意將另一面翻過來，別人可能會驚豔你的另一個面向。

 

每個人的人生就像硬幣的比喻，哪一個面向都是自己活出來的，每個面都代表自己，只要是真我價值召喚而做出的自由選擇、真實展現，就可以感受到有價值、有意義的人生。