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你是值得被信賴的老闆嗎?


專題觀點 / 作者 郭宇星 / 直銷世紀第206期
台灣的直銷公司依來源地區別約可分為五類:本土、美系、日系、陸系及其他地區,其中:本土公司最多;美系公司所占市場份額最大;日系公司文化與操作手法最特別;陸系公司剛起步;其他地區的公司特徵尚不顯著。 來自不同地區的公司其經營方式也有所...

    你是值得被信賴的老闆嗎?


台灣的直銷公司依來源地區別約可分為五類:本土、美系、日系、陸系及其他地區,其中:本土公司最多;美系公司所占市場份額最大;日系公司文化與操作手法最特別;陸系公司剛起步;其他地區的公司特徵尚不顯著。

來自不同地區的公司其經營方式也有所不同,所導致的經營成果也不一樣。大抵說來,本土公司的經營大部分是老闆本身親力親為,縱使有專業經理人,其決策權也大致掌握在老闆手中;非本土的公司大多委由專業經理人負責;日系公司大多由其總公司派駐專人在台負責經營。這是直銷公司就經營面大致的劃分,無關對錯,只是現象的展現而已。

老闆的心態是公司經營成敗的關鍵

關係到一個公司經營成敗的因素有很多,其中老闆的因素無疑是最關鍵的,特別是在直銷產業更是如此。在股市中,很多人是選擇公司老闆來投資,著眼於其誠信正派又有經營能力,會為其股東謀利益,這很能說明老闆的關鍵地位。

既然本土公司大多是老闆親自經營,我們就針對此現象與其導致的經營成果做進一步的探討,這是過去較忽略的議題。

就公司而言,老闆是

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