危才試用

創造團隊高昂的鬥志與旺盛的企圖心，讓每位員工都兢兢業業的賣命，很多企業經常挖空心思地左思右想。一家頗具規模的金融企業，有一套「了不起」的做法，令人不敢恭維。CEO親自主導人事權，用人之明快，快到一年半載就可以「集體」走馬換將。

這天才剛開完高階主管會議，這位「集權」總裁在散會前，突然請秘書將一份公文呈上，並親自將公文內容逐字唸出。長長的一大段沒人記得，印象最深刻的是最後四個字──即日生效！

總裁唸完，瀟灑的放下公文，二話不說逕自步出會議室，留下一群錯愕的高階主管，尤其是自己的名字躺在公文中，硬生生地被總裁唸出來的幾位高階主管。

這些平日努力表現，盡力發揮一己專長的高階主管，被老闆在會議室當眾宣佈「FIRE」，而且毫無轉圜，即日生效，極盡污辱的被重重摔在角落。

無預警，零溝通，晴天霹靂般的人事令驟然而下，怪的是沒有任何一個人提出抗議，更看不到組織裡離情依依或是溫馨送舊的畫面，有的只是消息公佈後，每一張詭異的表情，還有那似笑非笑的嘴臉。

聽起來怪恐怖的咧，這是什麼樣的企業

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