求誰收留？

景氣持續低迷，老闆關店走人，夥計則扛著行囊繼續找人，找什麼人？找一個願意「收留」你的人！

什麼樣的人最容易被「收留」？學歷高嗎？非也！經歷豐富嗎？非也！人脈充沛嗎？非也！那麼到底是….。

某公司年底業務競賽如火如荼，眾業務無不使出渾身解數，希望當一位20世紀末的銷售冠軍。Amy長期培養客戶的好習性，終於為她在競賽中期，與客戶簽訂了一紙近千萬的年度合約，不僅為公司注入強心劑，更讓其他工作夥伴士氣大振，更加緊開闢市場。

展現運動家精神

公司組織裡，總有一些坐壁冷眼的破壞份子，Tina似孤鷹般，虎視眈眈地看著整個事件的起承轉合，她的心中早打定了一個主意，想來個絕地大反撲，將整個競賽與同事的士氣都帶入一個死胡同裡。

「大家都說Amy穩拿冠軍了，這場遊戲玩不下去，士氣都很低落，都懶得做了…。」Tina趁著下班後的空檔，沖了杯咖啡，鑽進總經理室，聊了起來，並技巧的把話給拋了出來。

總經理若有所思地看著Tina，並沒有繼續聊下去。

競賽結果出人意料的好，在全公

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