大師開講 / 作者 石滋宜 / 直銷世紀第161期
簡單的說,造成企業「人才過剩」的主要原因在於,組織內安於現狀的人太多,導致環境改變了,我們還不知道改變,因此不管是人或組織,都可能像被煮熟的青蛙一樣,在不知不覺中遭到淘汰的命運。 所以我才常告訴企業,改變必須在不需要改變的時候就改...
人才過剩與儲備人才
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