做為後輩,要懂得從前輩的言行中學習;成為主管,更不能忘了傾聽,從同仁的口中找到解決問題、提升績效的關鍵意見,讓工作進行得更順利。萊威國際台灣分公司總經理蘇民淩認
第九型人的優點是包容性強,能體諒不同的觀點,也不會給人壓力,開放的心胸有很好認同能力,能找到衝突兩端的共同點,調和歧見,消弭傷害。組織或個人都不
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