破繭展翅，天蠶再變

有人說：「我接觸的人都不要做直銷，現在社會上都沒有人要來經營啦！」聽了不覺莞爾，有數字有真相。如果真是這樣，那麼台灣數以百萬計的人、全球天文數字計的直銷人口從何而來，這些都不是人嗎？
 
事實上，他現在不加入，不代表今後不可能加入；他不加入我的組織，不代表不會加入別人的，差別在於誰能按下他的關鍵按鈕，或者解開他的心防密碼。
 
我們用了太多美麗的詞藻，試圖告訴周遭人加入我們的組織會「更好」，這些會在加入之後的「未來」發生。但問題是：這些「美麗的變化」，並沒有在我們的「現在」發生，難道不會讓對方覺得有推銷的詭異和風險？
 
一百個空洞美麗的說服，比不上一個令人感動的真實改變。因此，「改變有理，感動無價」，如果你沒做到這一點，推薦不到人的原因，應該就是「相處不出感動，做不出改變」。
 
相處有感動
 
很多人老是忽略「人非機器人」，人是活生生、有溫度、有感覺、有情緒、有靈魂的生命，所以對大部分的人來說，沒有好心情，就不需要

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