職場傳承完美AI系統

銀髮族退休後，職涯智慧黃金資產應「完美傳承」給對的人，如何將職涯豐富經驗完整傳承給後進？此乃許多職場先進主管與企業組織正面臨的棘手問題。
 
根據行政院主計總處內政月報統計，截至2017年6月底，台灣65歲以上的老年人有3,173,751人，佔總體人口23,552,470人的13.48%；根據聯合國世界衛生組織的定義，65歲以上老年人口占總人口的比例達7%時，稱為高齡化社會（aging society），達到14%時稱為「高齡社會（aged society）」，倘若老年人口比例達到20%時，則稱為超高齡社會（super-aged society）。
 
許多人或許尚未察覺台灣社會結構正在轉變中，高齡社會結構的台灣，同時也面對少子化的衝擊，我們正在尋求新的平衡模式，若倚重銀髮族的勞動生產力，可能真的不如年輕一代的表現；殊不知，銀髮族的體力、記憶力等生理表現或許日漸退化，但銀髮族的智慧結晶，就像陳年老酒愈陳愈香，正所謂「好酒陳甕底」。
 
說退休還太

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