直銷學術 / 作者 陳得發等 / 直銷世紀第209期
承諾長期以來一直是社會交易的核心,也是雙方合作關係中的要素,更是社交規範中相當重要之基礎。組織承諾與員工的離職有顯著的負相關,與工作績效有顯著的正相關,高承諾的員工較低承諾的員工績效更加高。而信任一方面被認為是承諾的重要前置變數,同時...
直銷企業行銷團隊成員間承諾-信任的研究(上)
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