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在前的將要在後,在後的將要在前


直銷文摘 / 作者 林耀欽 / 直銷世紀第115期
「在前的將要在後,在後的將要在前」,小時侯讀到聖經上這句話思索玩味甚久,但仍未有所體會。及長,在爬山時有時會體會到這種情境,例如有人勁步疾飛搶第一再說,一時間發現走錯路了,登山大隊立即調頭轉回,這時「在前的變為在後的,而在後的則成為在...

    在前的將要在後,在後的將要在前


「在前的將要在後,在後的將要在前」,小時侯讀到聖經上這句話思索玩味甚久,但仍未有所體會。及長,在爬山時有時會體會到這種情境,例如有人勁步疾飛搶第一再說,一時間發現走錯路了,登山大隊立即調頭轉回,這時「在前的變為在後的,而在後的則成為在前」的了。

那企業在進行數位化設計時是不是要搶第一呢?《數位化企業》一書指出,一個十分成熟的數位化企業設計需要4~5年時間,對於還沒有開始數位化的企業來說,這個時間是不是太長了?他們的對手已經走得更遠了。

這是否意味著,較晚些時候推行數位化的企業,會失去先機或與對手競爭的機會?現在還沒有推行數位化的企業,最應該採取的策略是什麼?而在一個技術日新月異的社會,今天建好的數位架構明天可能就過時了,已經數位化的企業,該如何保持自己的領先地位,而不會成為原來在前,忽焉在後呢?

絕大多數的企業,從1995~1996年期間開始實施數位化企業設計的轉型,並且花了4年左右才大致完成,但至少有一個世界知名的公司──甲骨文,證明僅用一半時間也有可能完成。

1998

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