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林榮茂

從組織行為特性，談潛能開發與激勵技巧

 激勵文摘 / 直銷世紀第72期 / by 林榮茂
優秀的將領除了個人本身具有優秀的作戰及領導能力，是一個洞燭先機的謀略家外，更須是頂級的將領，具備洞悉人性的心理學家特質，能發覺部屬的才能與特質，透過適當的激勵使

以投資觀立直銷不敗之業

 廿年直銷文摘 / 直銷世紀第55期 / by 林榮茂
對於投入直銷的人來說，直銷是一種創業，創業是一條不歸路，是責任的延伸，也是資源的創造與累積，就好像是一個剛出生的寶寶，對他有撫養、教育及督導的責任。 事業的發

做個大格局的直銷領

 廿年直銷文摘 / 直銷世紀第52期 / by 林榮茂
許多上班族或各階層的社會人士，面對生活壓力的同時，總會極力追求生命中的更大空間，並力求突破。因此，再兼職的工作者或企圖心強的創業者不斷湧現。若評估其效益及風險，

如何讓他快樂過新年

 激勵文摘 / 直銷世紀第50期 / by 林榮茂
每逢年關，許多人都會回顧過去這一年的成果，為思考未來時的想法、企畫，尤其企業更是需要仔細檢討與規劃新的一年。「幾家歡樂，幾家愁」，在此時難免會有這種情況發生；不

複製您身邊的人才

 實戰學院 / 直銷世紀第42期 / by 林榮茂
最近經常和各組織領袖及企業經營者往來，有一個很深刻的感覺是，這些領導者非常用功，對於各種學習的場合，如聽演講、參加座談會或異、同業交流都十分積極熱中，樂與各界長

善用分享開創機緣

 激勵文摘 / 直銷世紀第41期 / by 林榮茂
在忙碌的工商社會中，人與人之間的互動變得簡單、迅速，甚至不用會面只要透過電話、傳真或網際網路等就能溝通。表面上來看，溝通似乎變得更有效率了，可是，卻因此而不深入

天天向前看的直銷心情

 激勵文摘 / 直銷世紀第40期 / by 林榮茂
在各行各業中，直銷是成長最快速的行業，而直銷人則是最積極、最用心學習且不斷向前看的族群。他們跟著有經驗的成功者學習，也經常到處上課，學習如何激發潛能、設定目標、

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看不見的業績 撐不起被信任的產業

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