直銷文摘 / 作者 葉匡時 / 直銷世紀第107期
當優秀員工要離職時,也正是企業要改善檢討時,除了特殊的個人因素,如家庭、健康等之外,優秀員工要離職的原因不外乎下列幾項: 一、 與主管或同事不合:這是員工離職最可能的因素,因此,當真正人才要出走時,企業就該好好檢討...
許優秀員工一個未來
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