夢想讓組織效能一飛沖天

直銷領袖在擴大組織規模的同時，應該強化組織的生產力，以達到形成組織的最終目的─產生業績和佔有市場。
大部份的直銷人只做了一半，組織擴大後卻不見總業績的提升，領導人反而疲於照應更多人。因此，提升並且鞏固組織的產能是直銷公司以及直銷領袖應全力培養的能力和經營方向。
組織的力量在發揮每個人的潛能，整合可運用的資源，讓這一群人得到他們想要的。
夢想為自我實現的原動力
在正統的教育體制中，我們不被鼓勵去發揮人類應有的想像力潛能，我們常被警告：「別做夢！」
至於「夢想」，更因為我們的誤解及知識上的缺乏，而被斥責為不切實際，然而當我們冷靜分析，不難發現，太多「務實而實際」的想法與做法，其實來自於自我設限及標準太低的因素。
人類因為夢想有更深遠的視覺能力，而發明了天文望遠鏡；人類因為夢想有更安全舒適的棲身之所，而建構了現代建築物；人類因為夢想更快的速度，而發明了超音速的交通工具；人類因為夢想擁有更和諧的人性化社會，而有了民主自由的思想。
從宗教家、藝術家、發明家到政治家，人類

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