凝聚力─促進直銷組織發展

隨著公平交易法的通過，新的直銷公司如雨後春筍般成立，使得直銷事業空前的蓬勃發展，吸引超過200萬以上的人口加入，彷彿走到哪裡都可以遇到聽過OPP的人或者是同一家公司的戰友或競爭公司的同業。
揭開神秘面紗全面行銷
在這種情況之下，直銷的面紗被揭開了，神祕感消失了，現代人加入直銷以前會多一份理性的思考，會到各家公司走走，相互比較一番，因此直銷已然進入必須注重全面行銷和形象的階段，不能再像過去只靠拉人頭入會就可以坐享豐富的收穫。
面對越來越激烈的競爭，直銷領袖都希望可以留住直銷人，讓夥伴來了就不走，來了就不放棄，來了就願意和組織共同成長，在組織中完成自己的夢想，成為優秀的直銷商或是直銷領袖。
因此直銷領袖不能只是讓直銷人抱著高昂的鬥志和好奇心進入直銷事業，讓他們以為直銷是增加收入賺大錢的行業，萬一這個承諾不能順利實現，直銷人可能就會棄你而去，再去找尋其他的機會，讓你在付出努力之後，得不到應有的回報。
凝聚力量如同黑洞
所以要積極地凝聚上下線之間的共識，讓

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