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如何運用統計數字發展組織?


激勵文摘 / 作者 劉豐銘 / 直銷世紀第2期
由本刊主辦的直銷從業人員問卷調查統計結果,於召開媒體發表會,並在本刊創刊號作詳細分析後,已引起社會大眾及直銷界很大的迴響。特別是直銷界的夥伴更是一傳十,十傳百地爭相告知此一消息;然而那些統計數字到底對直銷夥伴們在發展直銷事業...

    如何運用統計數字發展組織?


由本刊主辦的直銷從業人員問卷調查統計結果,於召開媒體發表會,並在本刊創刊號作詳細分析後,已引起社會大眾及直銷界很大的迴響。特別是直銷界的夥伴更是一傳十,十傳百地爭相告知此一消息;然而那些統計數字到底對直銷夥伴們在發展直銷事業時,能有什麼幫助呢?
推薦易獲成功的年齡族群
調查的統計數字,就年齡層,如與八十年台灣地區十五歲以上人口年齡層比較,可發現,如果要推薦新人加入直銷事業,二十五至三十四歲為最大族群,其次為三十五至四十四歲。這一群人正值人生的黃金時段,亟望快速邁向成功,推薦加入希望較濃。二十五歲以下也是不可忽視的族群,特別是十五至十九歲估了十二‧二%,即將在短期內成為潛在推薦對象,也是直銷組織發展要注意的一群。四十六歲以上的直銷人口比率評估八‧三%,而台灣區十五歲以上人口,四十五-六十四歲人口佔了二十二‧一%,比三十五至四十四歲人口比率更高,更值得直銷夥伴作為組織快速發展的踏板。
高職以上的學歷是推薦的重心
就教育程度來看,推薦重心為高職以上人口。不過

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