雅芳試點拔頭籌　大陸直銷「慎批嚴管」有跡可循？

4月19日，國內首個直銷試點企業雅芳公司高調向媒體公佈了他的直銷試點細則，雅芳大中華區總裁高?康對直銷試點細則的關鍵點概括為一下6點：全國三個試點地區，直銷人員總數不超過3000人；直銷員獲酬總額不能超過將產品直接銷售給最終消費者所得銷售收入總額的25％；團隊計酬不被允許；直銷員從業前必須經過嚴格的專業培訓和考試；所有訊息一定要與主管部門聯網；向政府部門交取2000萬元的保證金。

由於正處在直銷法規頒佈的前夕，因此雅芳的試點成為近期內地媒體爭相報導的主題，人們都試圖從雅芳的直銷試點中發現與不久後出臺的直銷法規的緊密關聯，因此雅芳宣佈的直銷試點細則引起了廣泛關注，甚至被視為未來內地直銷的模版。

試點三大影響

關於雅芳的試點，其實早有傳聞。我也曾經說過，不必過多看重他。我想今天仍然應該持有這樣的態度。雅芳所透露的試點資訊，其實早已在媒體上熱炒過多遍，不是什麼新聞。那麼，此次雅芳的高調行為究竟意味如何，將會帶來何種影響，這是我們需要關注的。

第一，雅芳試點說明內地

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