領袖育成的十二個構面－創新力

領袖需要創新力；當你試著破除創意的路礙，就已開始釋放腦力的創新引擎，再運用創新思路法的加速動能，能讓你有效地發揮創新力，為事業加值！

創新是一種跳脫常規的全人能力，你必須有意識地脫離你自己，好讓你可以為自己，創造一個全新的?你自己?的狀態。這看似矛盾，卻是在整合對立的兩股勢力，從其一過渡到其二，又再返回到其一的平台，是實踐在思維空間中未具體成象的存在。

也就是說，創新必須先跨越邏輯的延伸，進入未知的空間去探尋，然後再將半成品帶回邏輯的平台上，加工成可實踐的新實體。首先，身為領袖者要發揮創意且帶動團隊的創新力，就要成為破除創意十大路障的領頭羊了。

破除創意十大路障

路障一、標準答案

學校以考試左右教學所帶來的「標準答案記憶法」，是扼殺創意最大的功臣。標準答案的意思是，不要思考只要記憶。因此，面對問題時，領袖要先丟出多樣化的可行答案，讓團隊學習去靈活運用，而不會落入單一的標準答案陷阱。

路障二、不合邏輯

這個世界是由符合每

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