直銷的三種組織型態──朝對方向、堅守專業精神、建立足夠的基礎盤

你知道自己屬於哪種組織型態？組織業績總是起伏不定，時而上升，時而下滑，為什麼？組織無論如何用心努力地經營，業績始終沒能翻倍？

其實，立足於市場上的直銷公司猶如天上繁星般數不清，但直銷組織基本上有三種型態，即高頻波動型、實做實事專業型以及窮忙探索型。他們之間的差異點，就在於組織所建立的基礎盤，究竟是穩還是不穩。假如他們都在同一時間軌道上出發，三者的業績會出現多大落差，進而導致以上或其他沒在此提到的問題產生。

然而，這三種組織型態中，誰才是大贏家？我們先來逐個探究分析，最後你就會知道哪種組織型態能做到強大而成功。

高頻波動型：業績如過山車般起起落落

（圖一：業績 時間 業績達水平線）

高頻波動型的特徵在於它沒有穩定的組織基礎盤，既沒有足夠的長期消費者和獨立直銷商，亦沒有做好教育訓練這一部分。所以業績表現的波動頻率時高時低，業績時而快速飆升到第一個水平線，有時甚至超越第一個水平線直升上第二個水平線，做到高業績，創下神話；但不到數個月，業績又像降落傘一樣快速滑落至谷底，無法達

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