管理直銷還是終結直銷

大陸直銷管理條例出檯特別報導

法規分析篇

直銷的魅力在於多層次的獎金計酬方式，培養了兩三代下線之後，幾乎一輩子吃穿不愁，中國大陸在直銷條例通過前雖然鼓勵店面及人員銷售結合的方式，但對部份管理良善的外資企業，也默許其發展多層次的組織。只是直銷管理條例通過後，似乎正式的終結了多層次的發展模式！直銷要被終結了嗎？　

楊謙

大陸直銷終於獲得准生證。對於期待已久的業內人士，其實是喜憂參半。法規雖然出來了，預期的內容也得到證實了，問題當然也就多起來。主要是法規的規定不太符合大多數企業的期待。據說有重量級的企業在最近一段時間進行了最後的衝刺，試圖影響立法的內容。但正如我早就預測的那樣，中國政府不會在原則問題上做交易。所以，我們看到的法規雖有修改，但關鍵性條款依然保留下來。

從目前的條款看，有幾個最基本的原則沒有變化。一是人們關心的團隊計酬方式沒有放開。儘管直銷業者對此一直頗有微詞，但這個原則堅持到了最後；二是基本的門檻沒有變化，這顯示政府依然對中小企業保

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