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成功推薦有模式可循


激勵文摘 / 作者 詹弘志 / 直銷世紀第51期
直銷是無店舖的連鎖行業,要建立屬於自己的行銷通路,就要不斷開設分店,所以,有推薦就有機會開設分店,事業推薦是直銷成功的基石。 應具備的正確心態 不是每一個人都適合做直銷,每個人有不...

    成功推薦有模式可循


直銷是無店舖的連鎖行業,要建立屬於自己的行銷通路,就要不斷開設分店,所以,有推薦就有機會開設分店,事業推薦是直銷成功的基石。
應具備的正確心態
不是每一個人都適合做直銷,每個人有不同的理想、抱負,所以推薦所要找的是志同道合的合夥人,在形象包裝上,應以成功形象吸引想成功的人,物以類聚,人才跟著人才走,以成功者自居,展現成功者形象及專業,讓對方確信你可助其邁向成功。
事業推薦的挫折感來自太在乎對方的配合,新人的心中尚有許多疑慮,配合度自然不太高,但勿因此而停止推薦新人的動作,否則,在原來的組織中打轉,容易產生挫折感。
推薦人人會做,但做得好的人卻不多,究其實,事業推薦亦有能力之差別:
1.高效率的推薦能力:也就是具有專業的實力、成功的形象及推薦的持續性。
2.選擇千里馬的能力:了解推薦對象是否有強烈的企圖心、受歡迎的親和力及負責的做事態度。
3.介紹直銷事業的能力:讓對方了解這是什麼樣的事業、該如何從事;這是什麼樣的公司,他可以發展到什麼程度;這是什麼樣的組織,他

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