中國式管理為什麼重視良心？

如果拿這樣規格的評核標準，恐怕很不容易找到合適的人才，不得已求其次，只求有合乎要求的知識和能力，便心滿意足而加以禮聘或僱用。

良心是良知和良能的基礎

現代人重視看得見的良知、良能，不免忽視看不見的良心。良心一斤值多少錢？更成為某些不憑良心卻不知羞恥的人，口耳相傳的口頭禪。原本或許是一句戲言，竟然愈傳愈逼真，好像是一句具有真實意義的話語。

實際上，良心是良知和良能的基礎。缺乏良心，什麼良知、良能都是假的，經不起時間的考驗，很快就走了樣。使人失去信心，也做不出預期的效果。

我們可以這樣說，一個人只要不憑良心，什麼法律、宗教、道德、科學、藝術，對他完全不起作用。這種人生活在文明社會，卻經常顯現令人意料不到的野蠻行為，大家都厭惡到極點，但是拿他沒有辦法。

反過來說，一個人若是憑良心，所有法律、宗教、道德、科學、藝術，便發生相當良好的作用。可見憑不憑良心，才是管理有效與否的主要關鍵，可惜一般人不加以重視，這才弄得事倍功半，甚至徒勞無功。

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