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用好人緣銷售


直銷文摘 / 作者 張秀滿 / 直銷世紀第174期
人際關係要圓融 高明的經營人脈法,往往是從細微處著手,大億集團董事長吳俊億,從鹽工之子一無所有,一路打拼、做到一年營收上百億的大生意,霸氣又能圓滑,挺直腰桿卻能適時低頭,這正是他成功的主因。 這位大老闆的經營哲學...

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人際關係要圓融

高明的經營人脈法,往往是從細微處著手,大億集團董事長吳俊億,從鹽工之子一無所有,一路打拼、做到一年營收上百億的大生意,霸氣又能圓滑,挺直腰桿卻能適時低頭,這正是他成功的主因。

這位大老闆的經營哲學就是:要做事,一定要先懂得怎麼做人,就如同彈簧一般,能伸能縮。在各行各業結交好友,讓他從一個貧民之子,變為一家集團的掌舵者,擁有七家公司,涵蓋傳統產業與高科技產業。

吳俊億的圓融之道及為人稱道的「人際關係」,更是使他的企業屹立不搖的重要因素。在他創業初期,必須每個月到全省各地去收帳、拉生意,有次他發現,有位通路商已經很久沒跟他進貨了,四下打聽後發現,原來對方認為吳俊億在某次交易中得罪了他,氣得他不再跟吳俊億進貨。

勇於承認錯誤

但是吳俊億並不這樣就放棄,他深知人言可畏,要是對方四處去宣揚他的壞處,反而得不償失,於是他透過同業的幫忙,邀請對方一同聚餐,一到聚餐場地,立即放低姿態,跟對方鞠躬道歉,也因此,對方見他誠意十足,原諒了他。

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