組織管理與育兒經驗之結合

你曾為人父母嗎？初為人父人母的感覺，是既歡喜又顯得手足無措。在撫養過程中，往往帶有一些疲倦，但卻又樂在其中，為了寶寶的誕生，相信初為人父母者，都卯足全力要建立一個適合且屬於寶寶的舒服環境。而因為不具有育兒經驗，於是會參閱各類有關書籍，或四處請教長輩及有經驗的父母們，期望能藉由充足的知識攝取，來因應各種育兒時所有可能發生的情況。
育兒與組織訓練
反觀直銷事業，從組織拓展到成為領導者帶領團隊，不也與嬰兒誕生一直到未來成為父母，負起教養義務，進而不斷循環的情景有異曲同工之妙呢？簡單舉個例子，在你加入迄今，是否不斷學習、看書、並聽取成功者的見證分享，以累積成功經驗與方法，其目的正如初次撫養子女一般，多學習各方經驗，以備不時之需；此外，也常聽到許多父母說：「我們是當上了父母，才開始學習如何當父母的」，這情形就如同許多直銷夥伴一般，是在完全不懂直銷事業為何物時加入，進而努力學習，實際操作後才逐漸了解直銷本質，所以凡事必有開始，只要願意，沒有任何力量可以阻擋成功的降臨。
傳宗接代、

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