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以行銷觀點---探索人力資源理的秘訣


直銷文摘 / 作者 吳昭德 / 直銷世紀第109期
說到行銷,人人都知道要滿足顧客的心;但提及人力資源管理,卻常以「管理」角度看待,忽略企業內部員工的想法。企業內部員工,就如同組織的夥伴,都是公司基本「會員」,因此舉凡推動任何活動,都需以「人(員工)」為出發點,以達事半功倍的效果。...

    以行銷觀點---探索人力資源理的秘訣


說到行銷,人人都知道要滿足顧客的心;但提及人力資源管理,卻常以「管理」角度看待,忽略企業內部員工的想法。企業內部員工,就如同組織的夥伴,都是公司基本「會員」,因此舉凡推動任何活動,都需以「人(員工)」為出發點,以達事半功倍的效果。

有一則笑話流傳於行銷界中,一家專門銷售狗食的公司,因為銷售量欠佳,公司總經理決定舉行一場激勵大會,以提昇銷售員的戰鬥精神。於是他集合所有銷售人員於他的辦公司室前,然後帶頭開始疾呼:「哪一種狗食最有營養?」

「我們公司的!」所有銷售員回應著。

「哪一家公司有最好的廣告宣傳?」總經理繼續疾呼。

「我們公司的!」所有銷售員再一次回應著。

「誰是這一行中最優秀的銷售團隊?」總經理高興的續問著。

「是我們!」所有銷售員很肯定的回應著。

「那麼既然我們有最營養的狗食,最好的廣告宣傳,又有最優秀的銷售團隊,為什麼我們的狗食賣的不好?」總經理疑惑的問著大家!此時大伙兒相互對看,無法回答,於一陣長長的靜默之後,一隻躲在牆角的小狗腆靦的說道:「汪!汪!

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